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百才招聘网2012年6月外贸行业人才需求分析报告(组图)
发布日期:2021-07-19 07:49   来源:未知   阅读:

  企业成本管理:一个员工的离职成,作为进出口贸易大国,我国外贸企业对国际经济有很大的依赖性,由于欧债危机的不确定性,今年我国外贸形势不容乐观,外贸中小企业主用工则心态普遍趋于谨慎,外贸行业人才该何去何从?百才招聘网结合本站及整理的相关资料数据出炉了此次的外贸行业人才需求分析报告,供广大外贸行业从业者以及将选择外贸行业的朋友参考。

  从招聘趋势看,自2012年年初外贸行业招聘形式好转后,上半年整体招聘需求保持平缓,近来则有上升趋势。由此可以看出,尽管外贸行业的整体形势颇为紧张,但企业对人力成本的控制幅度不大。因美国经济复苏迟缓、欧洲各成员国的债务危机短期内不会发生逆转情况的影响,外贸业的人才需求将继续保持平缓的走势,年底依然可能出现小幅的增长。

  受下半年大四第一学期就业高峰影响,年底外贸相关人才有可能出现供大于求的态势。从各方面考虑,已有部分外贸企业将部分产业转移到人工成本较低的内地,二线城市外贸人才将获得更多的机会,然短期内效果不显着。

  根据百才招聘网(统计数据显示,6月份外贸行业累计发布职位数5347个,其中广州发布外贸职位数最多,占比达78.04%,其次是贵阳,占比13.43%。外贸类职位以耐用消费品(服饰/纺织/家具)、贸易/进出口行业居多,分属不同职位类别,以贸易/物流/采购/运输类、销售类居多。就招聘职位而言,管理类员工占比远小于销售类员工,其中外贸业务员所占比例最多,达56.13%,而外贸主管仅占3.62%。

  与其他行业对比,目前外贸行业对人才的学历要求不高,占比最大的是大专,占57.85%。其次是本科,占20.79%。从对从业人员的工作经验要求来看,以0到2年工作经验占比最大,达45.82%;3至7年经验者需求量也较大,占25.04%;8年以上工作经验的招聘职位占比最低。由此可以看出,外贸业招聘趋向于中低端职位,高端职位较少。

  根据数据显示,外贸行业的整体薪酬水平很有竞争性,其行业平均工资达5874元/月。外贸行业以数量或质量取胜,进出口所占比例也较大,因此其薪酬水平相对其他行业有优势。而总体来看,招聘中占比最大的仍与市场情况相符,2000-3999元/月的份额最大,占58.11%;工资上万的不到7%。

  外需严重不足、成本的过快上升、贸易环境的严峻,外贸企业发展困难。根据海关统计数据,2012年上半年进出口增速仅为个位数增长,距离10%的全年目标存在一定的差距。外贸企业会在成本控制上减小企业生存的压力,因此外贸类企业的薪资涨幅应该不会很大。

  (说明:以上数据由百才招聘网根据当前正在招聘的职位统计而来,方便求职者了解行业当前招聘概况,不构成其他参考意义。)来源河南网)www.bq5b8.cn